Jornaleras de Huelva en Lucha: derechos laborales, apoyo jurídico y organización colectiva

Desde septiembre de 2024, en Iniciativas de Justicia Transformadora caminamos codo con codo con Jornaleras de Huelva en Lucha y la Central Sindical Obrera Andaluza (CSOA), poniendo nuestro asesoramiento jurídico al servicio de la organización colectiva y de la defensa de los derechos de las trabajadoras del campo onubense.

Es una colaboración estrecha y continuada que nos permite trabajar desde el territorio y combinar diferentes herramientas: la vía jurídica, la acción sindical, el acompañamiento y una mirada estratégica construida desde abajo.

Porque defender derechos también significa trabajar junto a quienes conocen de primera mano las condiciones en las que esos derechos deben hacerse efectivos.

La realidad laboral de las jornaleras de Huelva

El cultivo de fresas y otros frutos rojos constituye una actividad económica fundamental en la provincia de Huelva, pero detrás de esta industria existe una realidad laboral especialmente compleja.

La estacionalidad, las condiciones de trabajo en el campo, la situación de las personas migrantes, la contratación en origen y las dificultades para ejercer determinados derechos configuran un escenario en el que se cruzan cuestiones laborales, sociales, migratorias y de género.

No todas las trabajadoras parten de la misma posición ni cuentan con las mismas herramientas para defenderse.

En el caso de las trabajadoras contratadas en origen, a la relación laboral se añaden factores como la temporalidad de su estancia en España, la dependencia de la contratación para poder desplazarse, las barreras lingüísticas o administrativas y las dificultades de acceso a recursos independientes de asesoramiento.

Por eso resulta imprescindible incorporar una perspectiva que tenga en cuenta cómo se entrecruzan todas estas circunstancias.

Una colaboración que viene de lejos

Nuestro vínculo con la realidad de las jornaleras de Huelva es anterior a esta colaboración continuada.

En 2021, Teresa Ramos Antuñano participó como jurista en la Brigada Feminista de Observación impulsada por Jornaleras de Huelva en Lucha, La Laboratoria y Museo en Red.

De aquel trabajo surgió el informe jurídico «La situación de las jornaleras en los campos de fresa de Huelva», elaborado tras el trabajo sobre el terreno, la recopilación de testimonios y el análisis jurídico de la situación de las trabajadoras.

El informe abordó cuestiones como la discriminación en la selección y contratación en origen, posibles incumplimientos laborales, la prevención de riesgos laborales, el ejercicio de derechos fundamentales, el acoso sexual y por razón de sexo o las dificultades para acceder a mecanismos efectivos de denuncia y protección.

Aquel trabajo ayudó a situar jurídicamente problemas que las propias trabajadoras llevaban tiempo denunciando.

Del informe jurídico al acompañamiento cotidiano

Desde septiembre de 2024 hemos dado continuidad a ese compromiso mediante una colaboración regular con Jornaleras de Huelva en Lucha y la CSOA.

El trabajo jurídico no se plantea aquí como una herramienta aislada.

Se construye conjuntamente con la organización sindical y con las propias trabajadoras, analizando cada situación y buscando las vías que permitan defender sus derechos de la forma más eficaz posible.

Durante este último año hemos dado además un paso más en este compromiso compartido, explorando la vía judicial en asuntos relacionados con las contrataciones en origen y el trabajo transfronterizo, con los primeros resultados favorables.

Cada avance individual importa, pero también puede abrir posibilidades para otras trabajadoras que se encuentran ante situaciones similares.

Derecho, sindicalismo de base y apoyo mutuo

Desde Iniciativas de Justicia Transformadora entendemos que la defensa jurídica tiene mayor capacidad transformadora cuando dialoga con la organización colectiva.

Por eso este trabajo combina el asesoramiento jurídico laboral con el sindicalismo de base, el acompañamiento y el apoyo mutuo.

No se trata únicamente de reaccionar cuando un derecho ya ha sido vulnerado. También de generar herramientas para conocerlo, ejercerlo, defenderlo colectivamente y cuestionar aquellas estructuras que generan desigualdad.

Trabajar junto a Jornaleras de Huelva en Lucha nos permite hacerlo desde una perspectiva feminista e interseccional, poniendo en relación el derecho laboral con las desigualdades de género, origen, situación administrativa y posición socioeconómica que atraviesan la realidad de muchas trabajadoras del campo.

Seguimos caminando juntas porque creemos que poner las herramientas jurídicas al servicio de la organización colectiva es también una forma de construir justicia transformadora.

Consulta el informe jurídico «La situación de las jornaleras en los campos de fresa de Huelva»